江苏江阴市局（营销部）日前按照信用体系建设总体框架要求，探索实施“121”工作法，加快推进信用体系建设有序推进。

    依托一个平台。依托信用体系建设数字化平台，实现“智治”“智服”，通过手机终端进行信用行为采集、审批、评价的线上操作，固定流程，指导一线人员细化采集项目、逐级审核审批，推动信用体系建设手段由“粗放”到“精细”。

    实行两个机制。制定实施分类监管和信用激励机制，通过平台行为采集、季度积分评价、分类监管，从监管频次、时间、手段等方面实行差异化管理；营销部门将信用评价着重于激励、服务，在客户档级评定等方面提供差异化服务。

    完成一个目标。致力于形成市场联防，信用信息共享、公开、应用的大监管格局；定期将失信行为录入“双公示”归集系统，形成行政性、市场性、行业性惩戒措施多管齐下，社会力量广泛参与的失信联合惩戒大格局，实现“一处违法、处处受限”的监管效果。